unleash the human potential

Tausendmal probiert, und tausendmal ist nichts passiert: Die Grenzen der Machbarkeit

 

Das aus dem letzten Jahrhundert stammende und an der Funktionsweise von Maschinen orientierte Denken hat uns dazu verleitet, Menschen oft wie Maschinen zu betrachten. Deshalb wurden sie – so gut es ging – auf ihr Funktionieren hin optimiert: In der Ausbildung, im Studium und durch Fortbildungsmaßnahmen mit dem Ziel, sie mit dem für ihre Funktion erforderlichen Wissen und Können auszustatten.

 

Das Dumme an all diesen Maßnahmen ist nur, dass man dadurch keine Haltungen verändern oder hervorbringen kann. Jedenfalls nicht die Haltungen, derer es bedürfte, damit ein Unternehmen auch zukünftig erfolgreich arbeitet.

 

Haltungen verändern sich nur durch neue Erfahrungen. Weder gelingt es, die Haltung eines Menschen durch kognitive Strategien zu verändern. Noch sind emotionale Strategien geeignet, einmal erworbene Haltungen eines Menschen zu verändern.

 

Das Einzige, was geeignet wäre, Haltungen zu verändern, ist genau das, was wir in unserer vom Machbarkeitswahn und von Effizienzdenken geprägten Welt am wenigsten beherrschen: andere Menschen einzuladen, zu inspirieren, sie zu ermutigen, noch einmal eine neue Erfahrung zu machen.

 

Wir laden Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen dazu ein. Wir werden Sie ermutigen Neues auszuprobieren und Sie mit unserer Arbeit inspirieren.

 

Herzlich Willkommen in der Zukunft!

 

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Thomas Simmerl

HUMAN RESOURCES
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