externe HR für startups

Innovationsfördernde HR-Arbeit/Personalentwicklung in Startups

Qualifizierte HR-Mitarbeiter oder Personalentwickler sind für Startups oft zu teuer. Doch gerade im heutigen Umfeld ist es zur Stärkung der Flexibiliät und Innovation notwendig, zeitnahe und nachhaltig ausgerichtete HR-Arbeit (unleash the human potential) im Unternehmen zu verankern.

Auf dieser Grundlage bieten wir Ihnen eine kostengünstige externe Alternative für Ihre HR-Arbeit an. Unser Agenturvertrag umfasst dabei:

• HR/PE-Tage pro Woche vor Ort im Startup
• Bürotage pro Monat
• Besprechungstage pro Monat

Einführung dieser Management-Instrumente:

1. Zielsetzung - Ziele und Commitments führen mehr als Führungskräfte
2. Ideapreneurship - Mitarbeiter generieren mehr und bessere Ideen, weil sie wie Unternehmer denken
3. Leadership - Followership bemisst den Erfolg von Führung
4. Geschäftsabläufe - Teams gestalten und optimieren Prozesse situativ
5. Auswahlprozess - Mitarbeiter wählen Kollegen und Führungskräfte aus, bewerten sie
6. Nachhaltigkeit - Vergütungssysteme sind an den Grad der Zielerreichung angepasst