externe HR für startups

Innovationsfördernde HR-Arbeit/Personalentwicklung in Startups

 

Qualifizierte HR-Mitarbeiter oder Personalentwickler sind für Startups oft zu teuer. Doch gerade im heutigen Umfeld ist es zur Stärkung der Flexibiliät und Innovation notwendig, zeitnahe und nachhaltig ausgerichtete HR-Arbeit (unleash the human potential) im Unternehmen zu verankern.

 

Auf dieser Grundlage bieten wir Ihnen eine kostengünstige externe Alternative für Ihre HR-Arbeit an. Unser Agenturvertrag umfasst dabei:

  • HR/PE-Tage pro Woche vor Ort im Startup
  • Bürotage pro Monat
  • Besprechungstage pro Monat

 

Einführung dieser Management-Instrumente:

  1. Zielsetzung - Ziele und Commitments führen mehr als Führungskräfte
  2. Ideapreneurship - Mitarbeiter generieren mehr und bessere Ideen, weil sie wie Unternehmer denken
  3. Leadership - Followership bemisst den Erfolg von Führung
  4. Geschäftsabläufe - Teams gestalten und optimieren Prozesse situativ
  5. Auswahlprozess - Mitarbeiter wählen Kollegen und Führungskräfte aus, bewerten sie
  6. Nachhaltigkeit - Vergütungssysteme sind an den Grad der Zielerreichung angepasst

 

 

Hier finden Sie uns

Thomas Simmerl

HUMAN RESOURCES
Am Rathenaupark 3
22763 Hamburg

 

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